Unsere Beschäftigten leisten hervorragende Arbeit und verdienen dafür Wertschätzung, die sich auch in den Löhnen widerspiegeln muss", so Patrick Seegers, DPolG Landesvorsitzender.
Durch Rentenabgänge, Kündigungen, geringere Personaleinstellungen und auch dadurch bedingte Überlastungen und Krankheitsausfälle wird die Situation im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen immer prekärer.
Wir brauchen einen guten zukunftsfähigen Abschluss um wettbewerbsfähig zu werden - auch gegenüber dem Bund.
Denn ein schlechtes Ergebnis hat lebenslange Auswirkungen auf uns und potentielle Bewerber:
Geringes Einkommen - geringe Kaufkraft - geringe Rente!
„Es ist unfassbar: Unser Arbeitgeber gräbt sich selbst das Wasser ab und dies auf einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt. Der TdL schwächt seine Position als „sicherer" Arbeitgeber und vergisst die Konkurrenz zu Bund- und Kommunen!“, so der DPolG-Vorsitzende weiter.
Übrigens: Im TV-L gibt es keine Schlichtung! Keine Einigung in der 3. Verhandlungsrunde bedeutet Urabstimmung und ggf. unbefristete Arbeitsniederlegung!
Bevor es so weit kommt, ist es unsere Pflicht unseren Unmut auf die Straße zu tragen!
Es ist „Mitmach-Zeit"!
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